新華日報:全員素質提升為高質量發展提供堅強保障
來源:新華日報作者:趙洪  時間:2021-08-16  點擊量:   
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“這次考試的內容密切聯系實際,能起到理論指導實踐的作用。”日前,中鐵建設華東公司項目會計張國棟在參加完“技能提升考試”后胸有成竹地說道。

近年來,伴隨著企業不斷發展壯大,中鐵建設華東公司人才需求與日俱增。人才是企業高質量發展的“第一資源”,為進一步加強人力資源建設,該公司將2020年—2021年定為“全員素質提升年”,通過建立并落實常態化、制度化的學習教育、培訓考試體系,著力培養業務精、能力強、素質硬的員工隊伍,打造學習型、服務型、創新型組織,為企業高質量發展提供堅強人才保障。

公司提出了學習企業文化、企業規章制度、專業知識、現場管理“四必學”,切實提升員工隊伍企業歸屬感、綜合素質。“加強鐵道兵精神、新時代鐵建文化、‘五種文化’理念等企業文化學習,增強認同感、歸屬感。加強企業規章制度學習,規范工作流程,提高工作標準化水平。加強專業知識學習,提升業務素質。加強現場管理,提升管理水平、解決實際問題能力。”公司總經理臧鹽龍介紹。

與此同時,為了讓“四必學”落地見效,該公司提出每月組織全員講一堂課、參加一次學習研討、寫一篇學習心得、開展一次評分、開展一次考試的“五個一”活動。黨支部牽頭科學制定學習方案、學習計劃,每周利用下班時間,開展“人人上講臺講一堂課”活動,學習后,開展學習研討,交流學習心得體會,分享收獲與感悟,學員對授課者進行評分。該公司每月集中組織線上閉卷“技能提升考試”,進一步鞏固學習成果。

完善考核、監督機制,增強全員學習自覺性、緊迫感。該公司對每月“全員技能提升考試”成績優異者進行表彰,對考試成績連續兩次不及格的員工進行批評教育,引導員工樹立危機感和緊迫感。“我們希望通過落實一系列舉措,進一步激發員工學習熱情與積極性,讓員工在學習實踐中實現素質提升,為企業高質量發展提供堅強人才保障。”公司黨委書記、執行董事費洪剛說。 

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